2023年南昌公办的中专学校有哪些
本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展的，具有较强的事业心、责任感和职业道德，具备本专业的文化科学基础知识和专业知识，适应新能源汽车生产和服务行业需要的，掌握汽车构造与原理、汽车电工电子技术、新能源汽车动力技术、新能源汽车检测与维修技术、充电站技术等知识。具有汽车拆装能力，汽车电气电子检测、维修能力，新能源汽车安装、调试、检测与维修能力，充电站(充电桩)管理与维护能力，具有吃苦耐劳、勤奋努力、团结协作及较强的责任心等素养，能适应新能源汽车制造、服务与维修企业的装配、调试、检测、维修等一线岗位的高素质技能型人才。
行业前景：
依托我国“中国制造2025”，“节能与新能源汽车产业发展规划(2012-2023年)”等重大国策，新能源汽车作为汽车行业的新贵，响应国家“节能和新能源汽车”战略，渐渐在汽车市场上崭露头角，新能源汽车行业必将成为立足现在，面向未来的热门行业。
新能源汽车行业异军突起，成为资本追逐的热点，据不完全计，2023年全国各汽车集团或新晋势力宣布投资建设新能源汽车整车项目70余个，计划投资总金额达到4500余亿元，规划产能更是达到了惊人的1100余万辆,新能源车行业驶入“快车道”。
2016年-2023年，新能源汽车销售年平均增长率超过55%，其中我国2023年的新能源汽车销量达到125.6万辆，占到汽车总销量近4.5%，占全球新能源汽车的比重超过50%。
就业前景：
新能源汽车产业的快速发展，依赖于相关人才的储备，企业的竞争就是人才的竞争。有行业人士表示，随着新能源汽车行业快速发展，将产生大量与新能源汽车相关的人才需求，特别是对新能源汽车技术专业人才的需求。目前我国新能源汽车人才约17万，预计到2023年人才需求在85万人左右，届时将面临68万人左右的缺口。新能源汽车行业前景可观，势必将造就一批热门就业岗位，并且薪资普遍较高。
就业方向：
本专业面向新能源汽车生产、售后技术服务和管理类事业单位，从事新能源汽车装配、保养、技术维修、性能测试、配件管理、质量检验、新能源汽车部件总成及整车试制、销售及售后服务顾问、管理等工作岗位。
就业岗位
本专业毕业生可面向新能源汽车总装、新能源汽车售后技术服务和管理的企事业单位，从事新能源车辆制造、维修、质检、技术培训、维修业务接待、销售等工作
基础课程：语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、历史、马克思主义基本原理概论、大学生职业指导、心理健康教育、国防教育
专业课程：新能源汽车结构与维修、汽车电器与辅助电子系统技术及检修、汽车电子控制原理与技术应用、汽车网络与电路分析、驱动电机及控制技术、动力电池管理及维护技术、新能源汽车综合性能检测诊断、汽车机械基础、汽车发动机构造、电机与电力拖动、新能源汽车诊断、汽车维护与保养
实践环节：金工实训、CAD实训、汽车中级和高级维修工实训、汽车网络与电路分析实训、驱动电机及控制技术实训、动力电池管理及维护技术实训、新能源汽车综合性能检测诊断实训、汽车构造实训、新能源汽车维修实训等
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。
基础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、大学生职业指导、心理健康教育
专业课程：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
就业前景：
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要，有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，加薪的机率很高，各单位的人事部门，也是核心要害部门，同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，人才市场供不应求。
就业薪资：
该专业应届毕业生就业平均薪资在3000-9000元/月。
就业岗位
本专业毕业生可从事人事专员，人事主管，人事助理，人力资源专员，专员，人力资源经理，人力资源主管，人事经理，人事行政专员，人事文员，行政助理，行政人事专员等岗位
